A A A K K K
для людей із порушенням зору
Іванівська громада
Тернопільська область

Звільнення особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, на вимогу роботодавця: чи є порушення?

          Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за бажанням жінки (ч. 3 ст. 179 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП). Ця відпустка відноситься до соціальних та може надаватися після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР).

             Відпустка для догляду за дитиною може бути використана повністю або частково. За жінкою, що перебуває у такій відпустці, зберігається робоче місце за посадою, яку вона займала до її надання.

          Важливо! Звільнення жінок, які мають дитину до трьох років (до шести років – ч. 6 ст. 179 КЗпП), одиноких матерів при наявності дитини до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).

         Отже, роботодавець, який прийняв на роботу працівника за строковим трудовим договором на час відпустки для догляду за дитиною основного працівника, повинен його звільнити за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП у зв’язку із закінченням строку трудового договору.

         Якщо роботодавець порушив стосовно працівниці законодавство про працю, вона має законне право на звернення до суду за ст. 232 КЗпП з позовом про поновлення її на роботі, незалежно від підстав звільнення.

           Більше інформації щодо використання та захисту своїх прав у повсякденному житті можна дізнатися завдяки загальнонаціональному правопросвітницькому проекту Міністерства юстиції України «Я МАЮ ПРАВО!». Більше інформації про проект «Я МАЮ ПРАВО!» на сайті prаvo.minjust.gov.ua та за номером 0 800 213 103 (єдиний контакт-центр системи надання безоплатної правової допомоги).

           За правовими консультаціями та юридичною допомогою можна звернутися в Теребовлянське бюро правової допомоги за адресою: м. Теребовля, вул. Тараса Шевченка, 13. тел. (03551) 2-10-02.

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.